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《上海管理科学》2021年01期

 
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主编寄语
2021新春寄语王方华;2
双边平台型信息产品企业版本划分策略研究潘见独;顾锋;姜宁;周洪峰;1-6
考虑强势零售商压价和投资行为的供应链协调冯晓静;7-11
基于Stacking模型融合的用户购买行为预测研究张建彬;霍佳震;12-19
意见领袖粉丝数量对品牌声誉的影响研究单娟;宋倩倩;20-24
基于MEA和Luenberger生产率指数的中国商业银行效率及生产率模式评估段永瑞;郭清漪;25-34
承接金融服务外包对中国就业的影响陈卿;范培华;35-39
企业财务信息质量与注册制推行的市场反应吴文若;40-45
国企收购上市公司股权定价的研究吴熙君;46-51
人力资源柔性研究现状及其在中国商业银行实践新思考曹玉玲;田新民;52-57
员工越轨创新行为的影响因素和形成机制——基于扎根理论的探索性研究赵乐;王雷;58-65
“互联网+”时代下人力资源管理的转型研究——以A健身俱乐部为例鹿乔乔;66-70
团队中“投桃报李”的交换关系如何影响员工创新?——职场精神力与集体主义倾向的作用张昊民;黄萱;徐梦娇;71-77
人工智能在医疗应急救援中的应用现状与思考郭程;俞晔;78-80
商业孵化中的资源/能力聚合与竞争优势形成机制:来自硅谷Y Combinator案例的启示张化尧;金波;乐颖;徐敏赛;81-88
制度视角下中国OFDI区位选择的路径研究——基于模糊集的定性比较分析(FsQCA)谢佩洪;于诗荟;89-99
城镇化视角下长三角城市群产业结构优化与城乡收入差距曹柳;庄博;蔡道成;100-108
2019上海管理科学论坛:面向未来的管理分论坛纪要(上)109-125
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